Analytics architect

Intro

Een slimmere, snellere en effectievere Belastingdienst mét geavanceerde analytische producten. Dat is waar jij aan meewerkt als analytics architect bij de Corporate Dienst Datafundamenten & Analytics (DF&A) in Utrecht. De Belastingdienst heeft één van de grootste verzamelingen relevante en ontsloten data van Nederland. Door deze data goed te gebruiken, kunnen we vernieuwende analytische producten bedenken. Producten die leiden tot een hogere compliance van inwoners en bedrijven.

Dit doe je bij de...

Als analytics architect neem je de leiding in het mogelijk maken van heldere architectuuroplossingen. Ook help je om standaarden en richtlijnen te ontwerpen en adviseer je over eventuele uitzonderingen. Jouw focus ligt op de architectuur van onze analytics producten. De basis ligt er al en jij krijgt ruimte om deze door te ontwikkelen. Hiervoor houd je de uitvoering van het architectuurproces goed in de gaten. En je bewaakt dat onze producten voldoen aan (externe) architectuurkaders.

Je werkt in de bouwteams GKT (Generieke Kantoor en Toezicht) waar gewerkt wordt aan opdrachten met een focus op de onderwerpen op het gebied van verbijzonderd toezicht (VBT). De teams werken voor de agile release train Beslissingsondersteuning. Ze werken vooral aan informatieproducten als eenmalige analyses, dashboards en signaalmodellen om daarmee beslissingen op strategisch en tactisch niveau te ondersteunen. Voor de teams ontwikkel je solutiondesigns voor specifieke analytics producten en draag je bij aan het vormgeven van blauwdrukken en architectuurpatronen. Je ziet het als een uitdaging de teams mee te nemen in de kaders die de architectuur stelt en deze uit te leggen. Het lukt je goed de bouwteams te enthousiasmeren, zodat ze zo vroeg mogelijk in de ontwikkeling aangehaakt zijn. Collega’s kunnen rekenen op jouw vakinhoudelijke expertise en als autoriteit op je vakgebied heb je een voorbeeldrol. Tot slot onderhoud en adviseer je een divers netwerk van stakeholders, zoals collega-architecten binnen de Belastingdienst en onze eigen multidisciplinaire teams.

Een bijzondere baan, omdat...

• je de kans krijgt vorm te geven aan het toekomstbeeld voor heel DF&A.
• Je werkt vanuit jouw expertise en een voorbeeldrol vervult binnen je eigen vakgebied.
• je een groot netwerk van stakeholders opbouwt en adviseert binnen en buiten DF&A.
• de vacature ook open staat voor ervaren data scientists, data engineers of business analisten die het interessant vinden om producten te toetsen aan kaders en die toe zijn aan een volgende stap in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
   

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Samen met de data scientists en businessanalisten die risicomodellen bouwen stem ik dagelijks af over de architectuur. We leggen dat vast in een solution design. Zo help ik de teams te zorgen dat onze producten van hoge kwaliteit zijn en blijven voldoen aan kaders en richtlijnen in een snel veranderende wereld." Ingrid, analytics architect.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt ten minste hbo-werk- en -denkniveau. Een masterdiploma in een voor de functie relevante studierichting is een pré.
• Je hebt ten minste 3 jaar ervaring met complexe vraagstukken in het adviestraject en het vertalen ervan naar architectuuroplossingen.
• Je hebt ervaring met het concreet en operationeel maken van analytics, en integratie met werkprocessen.
• Je hebt bij voorkeur kennis van referentiearchitecturen en normenkaders, zoals EIRA, NORA, EAR en BIO. Ervaring met Archimate is een pré.
• Je kan gemakkelijk schakelen en communiceren tussen verschillende gremia.
• Je hebt een positieve instelling en denkt het liefst in mogelijkheden.
• Je weet je eigen ideeën goed over te brengen op anderen en je vindt het leuk om junior collega's te begeleiden en coachen.

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op maandag 17 februari vinden de 1e ronde selectiegesprekken plaats. De 2e ronde gesprekken en het assessment voor deze functie worden in overleg met de kandidaat gepland.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.