Afdelingshoofd Vormgeving en realisatie

Intro

Ben jij een ervaren leidinggevende met gevoel voor communicatie en branding? De Belastingdienst zoekt een afdelingshoofd Vormgeving & Realisatie voor de directie Communicatie. In deze functie speel je een belangrijke rol in de manier waarop de Belastingdienst zichtbaar en herkenbaar is voor miljoenen burgers en bedrijven. Je komt terecht in een uitdagende managementfunctie binnen een directie die volop in ontwikkeling is. Samen met de directeur Communicatie en je collega-afdelingshoofden werk je aan de verdere professionalisering van de communicatie van de Belastingdienst. Het betreft een functie voor de duur van vooralsnog één jaar. De werklocatie voor deze functie is nabij Utrecht Centraal. Daarnaast werk je regelmatig op het ministerie van Financiën in Den Haag.

Dit doe je bij de...

Als afdelingshoofd Vormgeving & Realisatie maak je deel uit van het MT Communicatie. Samen met de directeur Communicatie en de andere afdelingshoofden geef je richting aan de communicatie van de Belastingdienst en draag je bij aan de doorontwikkeling van de directie.

Je bent eindverantwoordelijk voor een afdeling van ongeveer 20 professionals die werkt aan de corporate identiteit van de Belastingdienst. De afdeling zorgt voor een herkenbare en consistente uitstraling van de organisatie en realiseert communicatiemiddelen en campagnes die dagelijks miljoenen Nederlanders bereiken. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en creëert een professionele werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien, eigenaarschap nemen en samen resultaten behalen. Daarbij stuur je op kwaliteit, efficiënte werkprocessen en een effectieve inzet van mensen en middelen. Ook ga je aan de slag met de mogelijkheden van AI binnen jouw afdeling.

Samen met je team zorg je ervoor dat strategie, advies en realisatie optimaal op elkaar aansluiten. Je werkt nauw samen met de andere afdelingen binnen de directie Communicatie en bevordert de samenhang tussen advies en uitvoering, zodat de effectiviteit van de communicatie-inzet wordt vergroot. Daarnaast bouw je actief aan relaties en netwerken binnen de Belastingdienst en daarbuiten. Vanuit jouw expertise weet je collega's, management en stakeholders te verbinden, te overtuigen en mee te nemen. Zo draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het communicatiebeleid van de Belastingdienst en zorg je ervoor dat strategieën en adviezen worden vertaald naar effectieve en vernieuwende communicatiemiddelen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je richting geeft aan de corporate identiteit en herkenbare uitstraling van de Belastingdienst;
• je werkt op het snijvlak van strategie, branding, vormgeving en realisatie;
• je samen met een team van specialisten communicatiemiddelen en campagnes ontwikkelt die miljoenen Nederlanders bereikt;
• je opdrachtgever bent van leveranciers, inkoopt volgens de regels binnen het Rijk, en stuurt op kwaliteit, resultaat en doelmatigheid;
• je maatschappelijke, technologische en vakinhoudelijke ontwikkelingen vertaalt naar innovatieve communicatieoplossingen;
• je invloed hebt op de ontwikkeling en uitvoering van het communicatiebeleid van de Belastingdienst en je direct bijdraagt aan de strategische doelen van de directie Communicatie én de Belastingdienst.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Bij ons staan vakmanschap, samenwerking en resultaat centraal. Samen vertalen we behoeften van de organisatie naar betrouwbare communicatie die mensen verder helpt. Zo bouwen we elke dag aan een herkenbare Belastingdienst die het vertrouwen heeft van de maatschappij, politiek en media." Nancy, directiesecretaris

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met corporate identiteit of branding.
• Je beschikt over brede kennis van het communicatievak en volgt ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, data en AI.
• Je hebt ervaring met het leidinggeven aan professionals en het ontwikkelen van teams.
• Je stuurt op kwaliteit, resultaat en continue verbetering van producten, diensten en werkprocessen.
• Je weet medewerkers, management en stakeholders te verbinden, overtuigen en mee te nemen in veranderingen en je bent sterk in het vertalen van strategie naar concrete resultaten en het realiseren van duurzame veranderingen.

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Communicatie is verantwoordelijk voor de communicatie met burgers en bedrijven over hun belastingzaken. Daar onder vallen onderwerpen als dienstverlening, toezicht en handhaving. De Corporate Dienst Communicatie heeft  twee kerntaken: het ondersteunen van burgers en bedrijven bij hun belastingzaken zodat zij dit zoveel mogelijk zelf kunnen regelen en het  versterken van het vertrouwen in de Belastingdienst. 

Onze aandachtgebieden zijn corporate communicatie, issue- en reputatiemanagement, onderzoek, publiekscommunicatie, stakeholdercommunicatie, campagnes, interne én verandercommunicatie. 
We beperken ons niet tot uitsluitend advies en strategie, maar voeren ook uit. Onze professionals realiseren onder andere communicatiemiddelen en content(beheer) voor on- en offline kanalen en campagnes. Dit doen we binnen de rijksbrede en/of belastingdienst-specifieke kaders op het gebied van communicatie en de doorvertaling daarvan naar een afgestemde en eenduidige werkwijze.      

Bij CDC werken ruim 100 professionals met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en up-to-date kennis van het communicatievak. Deze professionals werken in vijf teams die goed op elkaar zijn ingespeeld en samenwerken met in- en externe stakeholders. 

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Corporate Dienst Communicatie van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op 24 november vinden de selectiegesprekken plaats.
• Let op: het gaat om een functie voor de duur van één jaar. 

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.