Afdelingshoofd Directie EC&CP afdeling Laboratorium en Expertisecentrum Tarief,Waarde&Oorsprong

Intro

De Douane staat voor de opgave om toezicht, dienstverlening en handhaving steeds slimmer, effectiever en toekomstbestendiger in te richten. Specialistische kennis en expertise spelen daarbij een cruciale rol. Binnen de directie Expertisecentra & Centrale Processen (EC&CP) worden kennis, vaktechniek en uitvoering samengebracht om de gehele Douane te ondersteunen bij een juiste, uniforme en hoogwaardige uitvoering van haar taken.

Als afdelingshoofd Laboratorium en Expertisecentrum Tarief, Waarde & Oorsprong geef je leiding aan een afdeling waarin specialistische expertise centraal staat. Je zorgt ervoor dat kennis, analyses en vaktechnische ondersteuning beschikbaar zijn voor de gehele Douane en draagt daarmee direct bij aan de kwaliteit van toezicht, handhaving en dienstverlening. Tegelijkertijd werk je aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en lever je een belangrijke bijdrage aan de positionering van EC&CP als centraal kennis- en expertisecentrum van de Douane.

Dit doe je bij de Douane

Je geeft integraal leiding aan de afdeling Laboratorium en Expertisecentrum Tarief, Waarde & Oorsprong. De afdeling levert specialistische expertise en vaktechnische ondersteuning aan de Douane en speelt een belangrijke rol bij de juiste toepassing van wet- en regelgeving.

Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering, de realisatie van resultaten en de verdere ontwikkeling van de afdeling. Daarbij zorg je ervoor dat specialistische kennis en expertise effectief beschikbaar zijn voor de primaire processen van de Douane en bijdragen aan een uniforme uitvoering binnen de organisatie.

Je werkt op het snijvlak van vaktechniek, uitvoering en ontwikkeling. Daarbij zorg je voor een goede verbinding tussen specialistische kennis, operationele vraagstukken en nieuwe ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Je stimuleert samenwerking binnen de afdeling en met andere onderdelen van de Douane, zodat expertise optimaal wordt benut en gedeeld.

Als afdelingshoofd lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de directie Expertisecentra & Centrale Processen. Je draagt bij aan kennisontwikkeling, innovatie en kwaliteitsverbetering en zorgt ervoor dat de afdeling inspeelt op veranderende maatschappelijke, juridische en technologische ontwikkelingen.

Daarnaast geef je richting aan de ontwikkeling van medewerkers en vakmanschap. Je creëert een omgeving waarin professionals hun expertise verder kunnen ontwikkelen, samenwerken aan complexe vraagstukken en gezamenlijk bijdragen aan de opgaven van de Douane. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je leiding geeft aan een afdeling die een belangrijke bijdrage levert aan de dienstverlening en rechtszekerheid binnen de Douane;
• je werkt op het snijvlak van klantinteractie, specialistische douaneprocessen en wet- en regelgeving;
• je direct bijdraagt aan een uniforme en zorgvuldige behandeling van verzoeken van burgers en bedrijven;
• je een belangrijke rol speelt in de verdere digitalisering en verbetering van dienstverlening en processen;
• je leiding geeft aan professionals met specialistische kennis en expertise;
• je bijdraagt aan de ontwikkeling van de directie Expertisecentra & Centrale Processen als centraal kennis-, expertise- en kwaliteitscentrum van de Douane.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met integraal management binnen een complexe organisatie;
• Je hebt ervaring met het aansturen van leidinggevenden en professionals;
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en het succesvol realiseren van veranderingen;
• Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk verbinding legt binnen en buiten de organisatie;
• Je hebt affiniteit met toezicht, handhaving of operationele uitvoeringsprocessen.

Jouw competenties

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is ingericht vanuit landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en vier landelijke procesdirecties: Aangiften, Fysiek Toezicht, Administratief Toezicht en Expertisecentra & Centrale Processen. 

De landelijke processturing zorgt voor meer duidelijkheid over verantwoordelijkheden en draagt bij aan een uniforme uitvoering. Daarbij geldt het uitgangspunt: uniform waar het kan, maatwerk waar het moet. De verschillende processen en ketens zijn nauw met elkaar verbonden en overstijgen de grenzen van afzonderlijke directies. Een goede samenwerking tussen de procesdirecties en andere onderdelen van de Douane is daarom essentieel. Door kennis, expertise en data te delen en goed samen te werken op de koppelvlakken, zorgen we ervoor dat de verschillende processen op elkaar aansluiten en bijdragen aan het gezamenlijke resultaat.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

•    Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
•    Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
•    Op maandag 2 november houden we de brief-en cv-selectie. 
•    Op maandag 9 november (Rotterdam, Laan op Zuid), dinsdag 10 november (Amsterdam, Kingsfordweg), woensdag 11 november (Rotterdam, Laan op Zuid), donderdag 12 november (Amsterdam, Kingsfordweg) vinden de selectiegesprekken plaats. Fijn als je hier alvast rekening mee wilt houden. 

Voor meer informatie over de functie inhoudelijk, kun je contact opnemen met Wim Hoogendoorn 06-20438310

Voor meer informatie over het sollicitatieproces, kun je contact opnemen met Neset Yildiz, adviseur werving en selectie 06-27227379, of Funda Koten 06-50188617

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal, schaal 14. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.