Adviseur privacy en grondrechten

Intro

Als adviseur grondrechten in Utrecht ga je aan de slag met uitdagende vraagstukken zoals: hoe komen we tot een rechtmatige en rechtvaardige selectie? Vanuit het grondrechtenteam binnen het onderdeel Handhaving van de Corporate Dienst Vaktechniek (CD VT) ondersteun jij de Belastingdienst bij het nemen van weloverwogen, transparante en zorgvuldige beslissingen, waarbij de nadruk ligt op de naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), het privacyrecht en de bescherming van grondrechten.

Dit doe je bij de...

Je verdiept je in juridische vraagstukken, legt verbanden en vertaalt complexe regelgeving naar adviezen die zowel rechtmatig als maatschappelijk verantwoord zijn. Het is een uitgebreide rol met veel afwisseling. In het team help jij bij het voorbereiden en uitzoeken van juridische aspecten rondom selectievraagstukken. Vervolgens help jij in het juridisch onderbouwen van adviezen waarbij je oog houdt voor privacy, grondrechten en handhavingsdoelen. Je werkt veel samen met andere betrokkenen om alle relevante informatie inzichtelijk te krijgen. Doordat jij goed alle jurisprudentie over relevante ontwikkelingen bijhoudt, kunnen jullie samen tot de beste oplossing komen. Ook kan het voorkomen dat je presentaties geeft om je kennis binnen de organisatie te delen en het bewustzijn te vergroten als het gaat om privacyrecht en grondrechten.

Het onderdeel Handhaving heeft medewerkers op het gebied van onderzoek, gedragsbeïnvloeding, risicodetectie en -selectie en handhavingsconcepten. Wij adviseren zowel beleidsbepalende als uitvoerende directies en bieden hun de benodigde expertise om effectieve keuzes te maken op het gebied van handhaving. Jouw rol richt zich vooral op het ondersteunen van collega’s die adviseren over detectie- en selectievraagstukken. Jij helpt ons, samen met de senior adviseur grondrechten, om niet alleen de wet te volgen, maar ook te handelen in het belang van burgers. Transparantie, zorgvuldigheid en respect voor grondrechten staan in alles wat we doen centraal.

Een bijzondere baan, omdat...

• jouw effect op de organisatie groot is.
• je verschillende grondrechten actief verbindt met de fiscale uitvoeringpraktijk van de Belastingdienst.
• je met jouw expertise een essentiële bijdrage levert aan het bevorderen en het bewaken van grondrechten binnen de selectieprocessen. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wij zijn de schakel tussen beleid en uitvoering. Mijn uitdaging is zorgen dat de selectie van aangiften rechtmatig is, aansluit bij de actuele ontwikkelingen in de maatschappij én dat het doelmatig is in de uitvoering.” Sanne, coördinerend specialistisch adviseur. 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt kennis van grondrechten.
• Je hebt bij voorkeur kennis van fiscaal (formeel) recht of privacyrecht.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de aandachtsgebieden.
• Je hebt ruime ervaring binnen een soortgelijke organisatie.
• Je hebt interesse in selectievraagstukken, ICT, algoritmes en data.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt kennis goed overbrengen op anderen.

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Vaktechniek (VT) is een vaktechnisch expertisecentrum voor fiscaliteit, uitvoering en handhaving binnen de Belastingdienst. VT adviseert, bewaakt en verbindt op het snijvlak van beleid en uitvoering. Het draagt niet alleen bij aan de ontwikkeling van vakmanschap van medewerkers, maar ook aan de compliance van burgers en bedrijven. Daarnaast is VT verantwoordelijk voor de vaktechnische infrastructuur en het beschikbaar stellen van kennis over naleving en handhaving. Binnen VT wordt proactief en oplossingsgericht gewerkt. Vakmanschap en specifieke deskundigheid van de medewerkers staan centraal bij het ontwikkelen van producten en diensten, waarbij kwaliteit op peil wordt gehouden en waar nodig wordt verbeterd.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Op maandagochtend 3 februari vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.