Adviseur parlementaire en bestuurlijke processen

Intro

Vanuit het middelpunt van de politiek-bestuurlijke omgeving werk je als adviseur parlementaire en bestuurlijke processen vanuit Den Haag aan het verbeteren van de procesbeheersing en parlementaire ondersteuning van het Directoraat-generaal Belastingdienst (DGBD). Daarmee zorg je voor kwalitatief hoogwaardige politiek-bestuurlijke besluitvorming en advisering voor het DGBD en daarmee het ministerie van Financiën. 
 

Dit doe je bij de...

Samen met je collega’s van het team Regie en Kwaliteit werk je aan een soepel verloop van de voorbereiding voor de bewindspersonen van het ministerie van Financiën van de debatten in de Tweede- en de Eerste Kamer en zorg je dat de advisering richting de ambtelijke- en politieke leiding kwalitatief hoogwaardig en tijdig is. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten en verbeteren van processen om de advisering van de ambtelijke- en politieke leiding verder te optimaliseren. En minimaal een dag per week ben je verantwoordelijk voor de centrale mailbox van jouw afdeling. 

Je zoekt actief de samenwerking met collega’s van de DGBD en je collega’s bij de directie Bestuursondersteuning en Advies (BOA). Bijvoorbeeld om Kamervragen uit te zetten, commissieverzoeken en burgerberichten bij de juiste directies aan te leveren. Daarnaast beantwoord je vragen van collega’s over werkwijzen en gebruiken die gelden bij de advisering van de ambtelijke- en politieke leiding. En voorzie je knelpunten? Dan trek je aan de bel.

De genoemde werkzaamheden zorgen ervoor dat je de organisatiestructuur en de collega’s van de DGBD snel leert kennen. Een ideale omgeving om je te ontwikkelen en van waaruit je verder kunt groeien binnen de DGBD of ergens anders binnen de Rijksoverheid omdat je een mooi netwerk op kan bouwen.
 

Een bijzondere baan, omdat...

• je aan de slag gaat met actuele thema’s in een dynamische omgeving.
• je een groot netwerk opbouwt, zowel binnen het ministerie van Financiën als daarbuiten.
• je werkt met een enthousiast en leergierig team.
• je uitgedaagd wordt om snel te schakelen, zaken aan elkaar te verbinden en prioriteiten te stellen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“In jouw rol komen verschillende aspecten bij elkaar. Overzicht houden, vooruitkijken en weten wat er speelt en wie verantwoordelijk is, maken dit een uitdagende functie voor een starter.” Marieke Willems, afdelingshoofd Politiek en Bestuurlijk Advies/tevens plaatsvervangend directeur BPZ

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met of interesse in de werking van (politiek-)bestuurlijke besluitvorming.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, houdt ervan om met korte deadlines te werken en blijft rustig in een dynamische omgeving.
• Je vindt het leuk om nieuwe projecten op te pakken en tot een goed einde te brengen.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken (BPZ) verzorgt vanuit overzicht, inzicht en sterke procesregie samenhangende adviezen voor de algemene leiding van de Belastingdienst, zodat zij in staat is om op adequate wijze te besluiten en de Belastingdienst te sturen.
De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken ondersteunt de algemene leiding van de Belastingdienst bij het besturen van de dienst. Dat vergt het organiseren van de stukkenstroom van en naar de algemene leiding binnen de dienst, met het kerndepartement en de bewindspersonen. Hierbij is bijzondere aandacht voor politiek-bestuurlijke advisering en programmatische informatie. Daarnaast vraagt het om het bieden van overzicht en adviseren over deze informatie, en in praktische zin uitvoeren van specifieke bedrijfsvoeringstaken.


Afdeling 
De afdeling kent vier teams: team Regie & Kwaliteit, team Bestuursadvies gericht op politiek-bestuurlijk advies meer georiënteerd binnen de DGBD, team Parlementaire Zaken gericht op politiek-bestuurlijk advies georiënteerd op de bewindspersoon en kamer en team (p)DG ondersteuning waarin de management ondersteuning van de (p)DG’s is ondergebracht. De collega’s in deze afdeling werken primair voor de algemene leiding van de DGBD en de bewindspersoon. Ieder team kent een eigen focusgebied, maar samenwerking en informatiedeling tussen de teams is essentieel. Medewerkers hebben een dominante focus in een van de teams, maar werken ook gedeeltelijk voor de andere teams (projectmatig en/of dossier gedreven).  De afdeling kenmerkt zich door de dynamiek en kort-cyclische processen met een hoge mate van politiek-bestuurlijke gevoeligheid.

Team Regie & kwaliteit zet zich er voor in dat te allen tijde een actueel overzicht en inzicht is in politiek-bestuurlijke zaken. Zo ontstaat één informatiebron om vanuit te sturen. Ook voeren de collega’s in dit team regie op de informatiestromen van binnen naar buiten én van buiten naar binnen. Ze begeleiden de stukkenstroom, coördineren kamerverzoeken en regisseren voorbereidingen op parlementaire debatten. Grip op politiek-bestuurlijke informatie ontstaat niet vanzelf binnen zo’n grote organisatie als de DGBD. Daar zijn breed geaccepteerde standaarden, kaders, afspraken en werkwijzen voor nodig. Team Regie & Kwaliteit ontwerpt deze, implementeert ze organisatie-breed en kijkt continu hoe het politiek-bestuurlijk vakmanschap verhoogd kan worden.
 

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen
• Op 19 mei vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.