Adviseur managementinformatie

Intro

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland door eerlijk en zorgvuldig belastingen te heffen en innen. Voor een financieel gezond Nederland is effectieve sturing en beheersing van de Belastingdienst noodzakelijk. Daar is betrouwbare informatie voor nodig. Vanuit Utrecht help jij als adviseur managementinformatie om de beste keuzes te maken. Nu en in de toekomst. 

Dit doe je bij de...

Je gaat aan de slag bij de afdeling DG-control, in het team managementinformatie. Onze afdeling is binnen de directie Control & Financiën (C&F) de schakel tussen de politiek-bestuurlijke werkelijkheid van het ministerie van Financiën en de operationele werkelijkheid van de Belastingdienst. Onze werkzaamheden zijn zeer divers en hebben
betrekking op de concernbrede control. Het team managementinformatie (MI) is verantwoordelijk voor de regie op en totstandkoming van de concernbrede managementinformatie. We genereren inzichten in de prestaties van de organisatie ten behoeve van rapportages, dashboards en voor ad-hoc analyses. Zo dragen we bij aan de sturing en beheersing van de Belastingdienst.

Als adviseur managementinformatie ben jij drijvende kracht achter het verbeteren van de managementinformatie van de Belastingdienst. Jij helpt om de uitvoering van de meerjarige MI-agenda in de volle breedte van de Belastingdienst vorm te geven, je geeft invulling aan producteigenaarschap voor concern MI-producten en je zorgt voor standaardisatie en validatie van managementinformatie die gebruikt wordt voor interne sturing en voor beantwoording van bijvoorbeeld Kamervragen. Dankzij jou komen beleid en praktische uitvoerbaarheid bij elkaar en versterkt de Belastingdienst haar sturende vermogen door grip op informatie. Jij bent conceptueel sterk en je wil graag helpen om meer data-gedreven te werken. Je hebt ruime kennis van architectuur en data-analyse en draagt dit ook uit. Daarnaast heb je ervaring met het opstellen van BI-reportages en ben je iemand die zaken in beweging krijgt.

Een bijzondere baan, omdat...

• je het management van de Belastingdienst op strategisch en tactisch niveau helpt en écht bijdraagt aan het verbeteren van managementinformatie binnen de dienst.
• je werkt op het snijvlak van business, data en IT  en je je kennis gebruikt om de beste oplossingen voor de Belastingdienst te realiseren.
• je in deze rol zelfstandig aan de slag kunt gaan en veel mogelijkheden krijgt om je verder te ontwikkelen. We waarderen jouw initiatief en enthousiasme.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik hou van een uitdaging met cijfers en mede daardoor ben ik bij de Belastingdienst gaan werken. Het is als een puzzel oplossen, maar dan eentje waarbij je de financiële stukjes van de samenleving in elkaar zet. In ons team draait het niet alleen om getallen, maar veel meer om het verhaal dat ze vertellen. Ik ervaar het als een uitdaging om de juiste inzichten te verzamelen en daarmee de Belastingdienst een stukje beter te maken" – Cheryll Ruiter, senior-adviseur managementinformatie

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau. Een opleiding in de richting bedrijfseconomie, financieel management of een master met een flinke dosis statistiek en data-analyse is een pré. 
• Je hebt ervaring met strategische advisering en ervaring met informatievoorziening binnen een grote uitvoerende overheidsorganisatie (zoals de Belastingdienst) of in de consultancy en hebt geopereerd op het snijvlak tussen beleid en besturing enerzijds en uitvoering anderzijds.
• Je kunt het gesprek aan gaan op strategisch niveau en je bent een volwaardig gesprekspartner voor directeuren van de verschillende onderdelen van onze uitvoeringsorganisatie.
• Je bent goed in de coördinatie van trajecten en weet stakeholders met verschillende perspectieven te verbinden.
• Je hebt ruime ervaring met data gedreven sturen en bent een conceptueel denker. Je bent goed in staat om de strategische vragen te vertalen naar concrete producten. 
• Je hebt uitgebreide ervaring in business control, in beleidscontrol of projectmanagement waarbij je informatieproducten hebt ontwikkeld.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands. Je kunt je boodschap helder overbrengen en hebt een vlotte pen.

Jouw competenties

De afdeling

De concerndirectie Control en Financiën (cd C&F) adviseert de directeur-generaal Belastingdienst en de directeuren van de dienstonderdelen binnen de Belastingdienst over het budget, doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid, managementinformatie, interne beheersing en bedrijfsvoering. De missie van de cd C&F – die momenteel uit circa 130 medewerkers bestaat – is om het betrouwbare kompas van de Belastingdienst te zijn: om zo de koers mede te bepalen, vast te houden en ‘in control’ te zijn. Hierbij functioneert cd C&F als hoeder, kadersteller en raadgever.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• De selectiegesprekken vinden op een nog nader te bepalen datum in juli plaats. De gesprekken worden in overleg met de kandidaat gepland.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.