Adviseur interne beheersing

Intro

Ben jij goed in het doorgronden van processen en zie je snel waar het beter kan? In deze functie voer je interne controles uit om te toetsen hoe effectief en efficiënt processen binnen de directie verlopen. In deze functie werk je samen met experts aan slimme procesverbeteringen en risicobeheersing. Klinkt goed? Sluit je aan bij ons team en maak het verschil!

Dit doe je bij de...

Binnen het Bureau Directie Ondersteuning (BDO) werk je in het cluster Information, Security & Data. Samen met procesdeskundigen van de primaire processen en ketens zorg je ervoor dat actuele en vastgestelde procesbeschrijvingen beschikbaar zijn voor de ketens Inkomensheffing, Schenk- en Erfbelasting, Bezwaar, Beroep & Klachten. Je voert interne controles uit om te toetsen hoe effectief en efficiënt processen binnen de directie verlopen. De uitkomsten analyseer je zorgvuldig en vertaal je naar concrete verbetervoorstellen en beheersmaatregelen, die je bespreekt met het management. Zo sturen we samen op kwaliteit en resultaat.
Werken met heldere procesbeschrijvingen en betrouwbare managementinformatie is voor jou vanzelfsprekend. Hierbij werk je nauwkeurig en gaat integer om met persoonlijke en vertrouwelijke informatie. Met scherpe rapportages lever je een belangrijke bijdrage aan verantwoording en interne sturing. Je signaleert risico’s, adviseert het management en draagt actief bij aan het verbijzonderde interne controleplan. Je deelt je kennis, denkt mee over verbeteringen en weet ideeën om te zetten in praktische oplossingen.

Een bijzondere baan, omdat...

•    je deel uitmaakt van een nieuw multidisciplinair team waarin samenwerking en vernieuwing centraal staan. 
•    je intensief samenwerkt met collega’s uit het primair proces en verschillende ketens, wat zorgt voor een brede blik en impact. 
•    je concreet bijdraagt aan het verbeteren van bedrijfsprocessen én aan de verdere professionalisering van de Belastingdienst. 
•    je een veelzijdige functie hebt waarin controleren, procesbeschrijvingen opzetten, begeleiden en adviseren samenkomen. 
•    je werkt in een organisatie die jouw kritische blik waardeert en waar balans, flexibiliteit en persoonlijke ontwikkeling volop ruimte krijgen

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“In een dynamische omgeving waarin de maatschappij hoge verwachtingen stelt, zijn actuele procesbeschrijvingen essentieel voor een betrouwbare uitvoering en een solide bedrijfsvoering. Ze geven bovendien inzicht in de interne beheersing binnen de Belastingdienst. Samen met collega’s uit de ketens en directie werken we er dagelijks aan om de volledige keten helder in beeld te brengen.” Hans, Strategisch adviseur Bedrijfsvoering. 

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt een hbo werk- en denkniveau. 
Je hebt bij voorkeur werkervaring met datamodellering en data visualisatie door middel van Microsoft Excel en/of SAS.
Je hebt bij voorkeur werkervaring met het beschrijven van businessprocessen en modelleren door middel van BPMN of Bizz-Design.
Je hebt bij voorkeur werkervaring met het uitvoeren van (verbijzonderde) interne controles.
Je hebt bij voorkeur werkervaring met het analyseren van risico’s en vertalen naar beheersmaatregelen en interne controles.
Je werkt gestructureerd en kunt complexe informatie helder overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze vacature staat voor een langere periode open, binnen twee weken na jouw sollicitatie ontvang je een reactie van ons. Indien er voldoende kandidaten zijn, zullen wij de vacature eerder sluiten, wacht dus niet te lang met solliciteren.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, word je uitgenodigd voor een selectiegesprek. Na het selectiegesprek vindt, bij geschiktheid, een tweede gesprek plaats. Na een positief resultaat volgt het (online) arbeidsvoorwaardengesprek.
Voor deze werving hebben wij meerdere startmomenten, elke eerste van de maand vanaf 1 januari 2026.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Let op, je ontvangt een bevestiging. Indien je deze niet hebt ontvangen, hebben wij jouw sollicitatie niet ontvangen. Neem dan contact op met de adviseur werving en selectie. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.