Adviseur informatiebeveiliging & Privacy

Intro

Dankzij jou kunnen collega's erop vertrouwen dat hun informatie veilig is en goed wordt beheerd. En dat de verschillende processen binnen SSO Organisatie en Personeel (SSO O&P) voldoen aan geldende wet- en regelgeving. Als adviseur informatiebeveiliging en privacy en bij de Belastingdienst in Utrecht heb jij een belangrijke rol. Met jouw kennis draag je bij aan het verbeteren en in stand houden van gegevensverwerking, -bescherming en -archivering. Ook vergroot jij het bewustzijn binnen onze organisatie over het belang van privacy. 

Dit doe je bij de...

Je werkt samen met één of meerdere afdelingen binnen het O&P- domein. Je ondersteunt hen onder andere op het gebied van privacygerelateerde onderwerpen. Maar ook onderwerpen met betrekking tot informatiebeveiliging, het gebruik van data en- gegevensbescherming kunnen tot je takenpakket horen. Je onderzoekt mogelijke privacyrisico’s en beoordeelt processen en rapportages. Stel je voor dat een medewerker uitvalt en naar een ingehuurde bedrijfsarts moet. In dit proces worden verschillende (medische) gegevens gedeeld. Hoe zorg je ervoor dat de beveiliging van deze gegevens op orde is? Of: Hoe zorg je ervoor dat gegevens bewaard worden volgens de richtlijnen van de Archiefwet? 

Jij zorgt ervoor dat de processen van SSO O&P compliant zijn met de geldende wet- en regelgeving. En dat zij zich bewust zijn van de risico's en het belang van privacy. Je bevindingen en adviezen deel je met teamleiders, afdelingshoofden en de directie, zodat zij actie kunnen ondernemen om de bescherming van gegevens indien nodig verder kunnen verbeteren. Dankzij jouw inzet verloopt alles wat met de Archiefwet, privacy en BIO te maken heeft binnen SSO O&P volgens de geldende regels. 

Een bijzondere baan, omdat...

•    je terecht komt in een team van zes zeer gedreven professionals die graag samenwerken.
•    je inzicht krijgt in hoe een grote overheidsorganisatie omgaat met gevoelige informatie, wat enorm belangrijk is voor de bescherming van privacyrechten.
•    jij helpt voorkomen dat vertrouwelijke gegevens in verkeerde handen vallen.
•    je door te werken aan privacy- en informatiebeveiligingskwesties bij de Belastingdienst specialistische kennis ontwikkelt.
•    dankzij jouw inzet verschillende afdelingen en collega’s erop kunnen vertrouwen dat hun informatie veilig is.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"De veelzijdigheid van ons werk is spannend: we staan in de modder en bijten ons in iets vast. Tegelijkertijd proberen we mensen in beweging te krijgen door ze te overtuigen en mee te denken. We leveren echt toegevoegde waarde vanuit ons vakgebied. Daarvoor krijgen we veel waardering." Carolien, Business Security Officer.

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt minimaal hbo-werk-en -denkniveau. 
•    Je beschikt over kennis over minimaal één van de volgende thema’s: AVG, BIO en/of business security. 
•    Je bent goed in het coördineren van procedures en processen.
•    Je bent comfortabel in het geven van advies aan leidinggevenden, directies en afdelingshoofden over beveiligings- en privacyzaken. 
•    Je durft dingen bespreekbaar te maken en bent niet bang om een (kritisch) weerwoord te geven.
•    Je vindt kennisdeling belangrijk 
•    Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar relevante werkervaring. Je hebt bijvoorbeeld een baan gehad waar je eerder hebt gewerkt met privacygerelateerde thema’s. 

Jouw competenties

De afdeling

Het mooie van deze vacature is dat die openstaat bij verschillende directies binnen de domeinen Informatiehuishouding en Data en Security. Dit betekent dat we niet alleen meerdere nieuwe collega’s zoeken, maar ook dat we tijdens de sollicitatieprocedure samen kijken welke directie het beste bij jou past. Ben je binnen jouw vakgebied op zoek naar specifieke(re) inhoudelijke uitdagingen om jezelf verder te verdiepen? Werk je graag bij een grote directie of gaat je voorkeur uit naar een kleinschaliger werkomgeving? We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke wensen en ambities! Is er na het eerste gesprek een positieve indruk van beide kanten? Dan brengen we je graag in contact met een of meerdere directies. Zo kunnen jullie gezamenlijk verkennen of het interessant is om bij ons de volgende stap in je loopbaan te zetten.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 14 en 15 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.