Adviseur bedrijfsvoering FIOD

Intro

Ben jij degene die zijn/haar tanden zet in het structureren van de operationele organisatie? Ben jij daarmee de bruggenbouwer tussen de strategische doelen van iCOV (infobox Crimineel en Onverklaarbaar Vermogen) en onze operationele behoefte? Lukt het jou de processen te verbeteren en ons te helpen slim en efficiënt te kunnen blijven werken? Solliciteer dan snel op de functie van adviseur bedrijfsvoering voor standplaats Utrecht.

Dit doe je bij de...

Als adviseur bedrijfsvoering maak je verbeterplannen, je implementeert ze en je monitort ze. Je werkt nauw samen met collega’s in de organisatie en bent in staat om op een duidelijke manier te rapporteren over de voortgang van je projecten. Je geeft waar nodig advies aan collega’s over het gebruik van de interne processen en procedures. Doorgaans werk je in kleine projectteams. Hierbij draait het om communicatie en samenwerking. Je zet je mensen in beweging door je verbindende aanpak en expertise.

Je ondersteunt collega’s bij het verbeteren van werkprocessen en het daarbij behorende documentbeheer. Je helpt ze bij het goed beschrijven van deze processen en zorgt ervoor dat alle informatie altijd actueel is. Jij houdt daarbij de grote lijnen en de doelen in de gaten, zodat alle processen aansluiten bij wat de organisatie nodig heeft. Je begeleidt collega’s in de zogenaamde PDCA-cyclus: een werkwijze waarin we samen plannen maken, uitvoeren, monitoren, en vervolgens weer bijstellen.

iCOV is een samenwerkingsverband van zestien verschillende overheidsorganisaties. iCOV helpt deze deelnemende organisaties door middel van data intelligence rapportages bij de bestrijding van onder meer witwassen, fraude en ondermijnende criminaliteit en bij het houden van toezicht op het economische verkeer in Nederland. Werken bij iCOV betekent dus werken aan een veiliger en eerlijker Nederland. Meer weten over iCOV? Bekijk hier de website: www.icov.nl.  

Een bijzondere baan, omdat...

• je in een zeer hecht team van collega’s terecht komt.
• iCOV gevestigd is in het centrum van Nederland. Je hybride werkt en twee dagen per week op kantoor bent.
• het salaris en de carrièremogelijkheden meer dan marktconform zijn en de overige arbeidsvoorwaarden je ondersteunen in je werk en helpen in de balans werk – privé.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“iCOV is voor mij een inspirerende omgeving. De projecten en overleggen waar je bij bent betrokken zijn altijd anders. Dit biedt mij de mogelijkheid om te werken in verschillende teams met professionals en experts met diverse achtergronden. Dit leidt vaak tot interessante en verrijkende samenwerking en helpt bij het ontwikkelen van een breder perspectief op de bestrijding van criminaliteit. Opereren binnen zo een dynamisch werkveld – met enthousiaste en betrokken collega’s – zorgt ervoor dat je werk nooit saai is en je altijd blijft leren van elkaar.” Deniz, junior beleidsmedewerker

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau in een relevante afstudeerrichting.
• Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring in een rol waarin je met het projectmatig werken in teamverband en met procesmanagement en documentbeheer te maken had.
• Je hebt affiniteit met financieel-administratieve processen.
• Ervaring met documentbeheer bijvoorbeeld met behulp van Sharepoint is een pre.

Jouw competenties

De afdeling

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 13 april vinden de selectiegesprekken plaats. 
• iCOV is een samenwerkingsverband. Daarom zijn alle medewerkers van iCOV in dienst bij een van de deelnemers van dit verband, en werken we op basis van detachering. Voor deze functie kom je te werken bij de FIOD en wordt je vanuit de FIOD ingezet bij iCOV.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.