Adviseur Veiligheid & Integriteit

Intro

Je dagelijks inzetten voor een veilige en integere werkomgeving binnen de Douane, dat is wat je doet als adviseur bij Bureau Veiligheid en Integriteit (BV&I) vanuit Rotterdam. Met jouw werk draag je bij aan een professionele en zorgvuldige behandeling van zaken op het gebied van (vermoedelijke) integriteitsschendingen en veiligheidsdreigingen voor de organisatie en haar medewerkers. Door jouw deskundige adviezen bescherm je collega’s en geef je antwoord op toenemende risico’s voor organisatie en medewerkers als gevolg van verhardende en ondermijnende criminaliteit.

Dit doe je bij de...

In jouw rol als adviseur bij het onderdeel Interne Zaken van BV&I werk je aan casuïstiek in het kader van (vermoedelijke) integriteitsschendingen door Douane medewerkers en (mogelijke) dreigingen voor de veiligheid van Douane medewerkers en de Douane organisatie. Je analyseert de zaken, voert (vertrouwelijke) gesprekken met de melder en zijn/haar omgeving en stemt de aanpak van deze zaken af met collega’s binnen je team en van andere organisatieonderdelen en adviseert het management van BV&I, de afdeling Arbeidsjuridische Zaken en, uiteindelijk, de Directeur-generaal over te nemen individuele maatregelen op het gebied van integriteit en veiligheid. Je organiseert deze maatregelen ook.

Kern van de functie is coördinatie in integriteits- en veiligheidscasuïstiek tussen verschillende onderdelen binnen en buiten de Douane. Belangrijke partners buiten de Douane zijn, onder meer, de afdeling Integriteitsonderzoeken Financiën, dat verantwoordelijk is voor het doen van (persoonsgerichte) feitenonderzoeken, de Rijksrecherche en de FIOD.  Ook beantwoord je informatieverzoeken vanuit de opsporingsketen en ben je aanspreekpunt voor andere ketenpartners.

Naast het behandelen van casuïstiek, adviseer je vanuit een scherpe analyse van de zaken die je behandelt, het management en de andere onderdelen van BV&I over te ontwikkelen beleid of over maatregelen op IZ aanpalende terreinen.

Bij dit alleszorg je voor goede registratie en dossiervorming.

Je werkt binnen de ruimte die wet- en regelgeving biedt voor wat betreft het delen en bekendmaken van informatie en bent in staat daar goede afwegingen in te maken. Kennis van de AVG en Wpg zijn hierbij relevant

Een bijzondere baan, omdat...

• je door jouw handelen en adviezen de integriteit en veiligheid van de Douane en medewerkers bevordert en borgt
• je zowel werkt met concrete casuïstiek als beleidsmatig adviseert
• je in een klein team een groot verschil kan maken.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Hoe bevorderen we blijvend een veilige werkomgeving waar integriteitsdilemma’s openlijk bespreekbaar zijn? Hoe beschermen we medewerkers tegen invloeden van buitenaf? Hoe geven we moreel vakmanschap vorm? Met werken aan dit soort vraagstukken draag je bij aan de veiligheid en integriteit en veiligheid bij de Douane.” Ernst-Jan Cannemeijer, hoofd BV&I

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt WO-werk en -denkniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zowel mondeling als schriftelijk adviseren van (hoger) lijnmanagement
• Je voelt je thuis in zowel een operationele als bestuurlijke omgeving
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de onderwerpen veiligheid en integriteit.
• Je hebt ervaring met het behandelen van individuele casuïstiek, inclusief het voeren van gevoelige en vertrouwelijke gesprekken.
• Je hebt ruime ervaring in het analyseren van gegevens, het leggen van verbanden, en het geven van advies hieromtrent.
• Je bent flexibel en bent bereid piketdiensten te draaien.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Jouw competenties

De afdeling

Bureau Veiligheid en Integriteit

Bureau Veiligheid en Integriteit is het stafbureau van de Directeur-generaal Douane.

Bureau Veiligheid & Integriteit (BV&I) bevordert de veiligheid en integriteit van de Douane en haar medewerkers en draagt zorg voor de borging ervan. BV&I doet dat op basis van kennis en expertise door middel van:

1. Uniforme beleidsontwikkeling en uitvoering ten aanzien van weerbaarheid, bescherming en integriteit;
2. Monitoren of wordt voldaan aan wetten, beleid en regels met betrekking tot veiligheid en integriteit en het ontvangen en verwerken van signalen en meldingen;
3. Acteren bij concrete (risico’s op) ernstige integriteitsschendingen en dreigingen voor de veiligheid voor de Douane en haar medewerkers.

Het bureau kent de onderdelen Kennis, Beleid, Monitoring, Ondersteuning en Interne Zaken. Je werkt bij IZ samen in een klein, hecht team van 6 collega’s.

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

De organisatie

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 22 september vinden de selectiegesprekken plaats. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Joost van Lammeren, Senior Beleidsmedewerker via 06 - 25 77 11 42 
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jeanine Bakker, Adviseur werving & selectie via 06 - 25 31 66 72

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal11. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.