Adviseur Ondermijning

Intro

Douane Nederland is een handhavende en klantgerichte organisatie. Onze activiteiten zijn direct van invloed op de samenleving. Dat gaat verder dan de grenzen van Nederland: ons werkterrein is internationaal georiënteerd. Het regiokantoor Douane Schiphol Cargo (DSC) is één van de twee regiodirecties op de mainport Schiphol. Hier voeren we belangrijke economische activiteiten uit die bijvoorbeeld betrekking hebben op vliegtuigen, vrachtzendingen en de locaties die als centrum van logistieke dienstverlening dienen. We houden toezicht op fiscaliteit en handelspolitiek en versterken zo de veiligheid, de interne markt (EU) en de rechtsstaat. Daarbij doen we er alles aan om het handelsverkeer zo min mogelijk te verstoren.

Dit doe je bij de...

Als strategisch adviseur ondermijning geef je advies aan de directie van DSC en begeleid je het (lijn)management en medewerkers bij de bestrijding van ondermijning. Je adviseert onder meer over de ontwikkeling van te nemen maatregelen, de implementatie daarvan, de bijbehorende besluitvormingsprocessen en de uitvoering. Ook zie je erop toe dat we de afgesproken doelen realiseren.

Ook op het gebied van ondermijning gebeurt er veel dat van invloed is op het werk van de Douane. Dat brengt veranderingen in strategische beleidsdoelstellingen met zich mee. Jij hebt het vermogen om daarop in te spelen met advies over verschillende processen tegelijk. Zowel in- als extern creëer je draagvlak voor de ontwikkelingen in lijn met de visie 2035 en de strategische pijlers. En je houdt rekening met de invloed op de externe omgeving, ook op langere termijn. Je bouwt daarvoor een relatienetwerk op en onderhoudt dat zowel nationaal als internationaal. Intern ligt je focus op het versterken en behouden van de verbinding met de ondermijningsadviseurs en medewerkers van de Regionale Intelligence Centra (RIC) van het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en Douane Schiphol Passagiers (DSP). Je bent een spil in het web waar het gaat om publiek en private samenwerkingspartners actief op en rondom de luchthaven. Denk hierbij aan samenwerking met de FIOD, de Koninklijke Marechaussee, de gemeente, luchtvaartmaatschappijen en de Royal Schiphol Group en het programma Sterke Luchthaven. In voorkomend geval werk je mee of ben je samen met één van de directieleden betrokken bij het richten van complexe(re) projecten of pilots zowel nationaal als internationaal georiënteerd. Als geen ander heb jij de drive én ben je in staat om de gewenste veranderingen te realiseren.

Zullen we zaken doen en word jij onze nieuwe (bestuurs)adviseur ondermijning? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Op basis van mijn adviezen en aanpak worden belangrijke veranderingen in gang gezet. En door daarbij goed gebruik te maken van mijn relatienetwerk in de publieke en private sector lever ik een bijdrage aan een veiliger Nederland.” Joost, adviseur ondermijning bij Douane Nederland.

Wanneer past deze baan bij je?

Je beschikt over goede adviesvaardigheden en werkt graag samen met anderen. Ook kun je goed luisteren en snel en planmatig tot de kern van de zaak komen. Mede dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden weet je je omgeving te overtuigen van jouw ideeën en daarvoor draagvlak te creëren. Door jouw enthousiasme kun je ook anderen in beweging brengen en zo samen de beoogde resultaten bereiken. 

• Je hebt een wo-masterdiploma, bij voorkeur in een voor de functie relevante richting.

• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het succesvol adviseren, begeleiden en ondersteunen van een (lijn)management.

• Je hebt ruime ervaring met het succesvol leiden van (deel)projecten.

• Je bent gewend om te opereren in een (politiek-)bestuurlijke omgeving.

• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met het aandachtsgebied ondermijning en beschikt over een netwerk bij onze partners.

• Je hebt bij voorkeur kennis van en inzicht in het juridische en maatschappelijke werkveld van de Douane.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 9 september 2025 vind de brief en cv selectie plaats
• Op 17 september 2025 vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.