Adviseur Informatiehuishouding

Intro

Sta jij aan het begin van je carrière en wil je impact maken binnen een organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid? Als adviseur informatiehuishouding bij de Belastingdienst werk je vanuit Den Haag aan een toekomstbestendige, betrouwbare en transparante informatievoorziening. Onder begeleiding van ervaren collega’s werk je mee aan de uitvoering van beleid naar uitvoering.

Dit doe je bij de...

Vanuit je functie heb je specifiek te maken met de (in)richting en uitvoering van informatiehuishouding bij het onderdeel Corporate Dienst Vaktechniek van de Belastingdienst. Als adviseur zorg je dat de directie rekening houdt met de voorwaarden en oplossingen voor goed informatiebeheer, inclusief aansluiting op de voorzieningen van het kaderstellend onderdeel van de Belastingdienst. Je kent de (on)mogelijkheden voor het verantwoord opslaan en archiveren van fysieke en digitale producten en geeft samen met de coördinerend/senior adviseur invulling aan verbeteringen op het gebied van informatiehuishouding. 

Je maakt collega’s en het management bewust van het belang van een goede informatiehuishouding en fungeert als aanspreekpunt voor verantwoord omgaan met overheidsinformatie. Je helpt verbeteringen voor te bereiden en door te voeren om de informatiehuishouding naar een hoger niveau te tillen. Zoals de migratie naar M365, koppelen dataopslag aan de selectielijsten, datavernietiging en e-mailarchivering. Zo versterk je de informatiepositie en het imago van de Belastingdienst.
 

Een bijzondere baan, omdat...

• je binnen twee jaar door professionals opgeleid en gecoached wordt om een volwaardig adviseur IHH te worden;
• je persoonlijke aandacht krijgt door de intensieve begeleiding waarbij je persoonlijke ontwikkeling centraal staat;
• je in een compacte directie werkt met korte lijnen naar het management en veel ruimte krijgt om je kennis en ervaring in te zetten;
• je deel uitmaakt van een netwerk van (senior) adviseurs informatiehuishouding binnen de Belastingdienst en daarmee intensief samenwerkt;
• Je na dit traject voldoende doorgroeimogelijkheden hebt.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Informatiehuishouding is het collectieve geheugen van de Belastingdienst. Wij zorgen dat informatie duurzaam kan worden bewaard. Zodat we medewerkers, burgers en bedrijven van betrouwbare informatie kunnen voorzien. Hiervoor is de inzet van IHH-adviseurs bij de directie van groot belang.” William, teammanager Bureau Directeursondersteuning, Corporate Dienst Vaktechniek.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt 0 tot 3 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen het vakgebied informatiehuishouding/informatiemanagement, datamanagement of bedrijfskunde.
• Je hebt uitstekende analytische vaardigheden, communiceert makkelijk en zoekt naar oplossingen om je doelen en planning te halen.
• Je hebt affiniteit met duurzame toegankelijkheid, selectielijsten, bewaren/vernietigen,  documentmanagement en archiefbeheer.

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Vaktechniek (VT) is een vaktechnisch expertisecentrum voor fiscaliteit, uitvoering en handhaving binnen de Belastingdienst. VT adviseert, bewaakt en verbindt op het snijvlak van beleid en uitvoering. Het draagt niet alleen bij aan de ontwikkeling van vakmanschap van medewerkers, maar ook aan de compliance van burgers en bedrijven. Daarnaast is VT verantwoordelijk voor de vaktechnische infrastructuur en het beschikbaar stellen van kennis over naleving en handhaving. Binnen VT wordt proactief en oplossingsgericht gewerkt. Vakmanschap en specifieke deskundigheid van de medewerkers staan centraal bij het ontwikkelen van producten en diensten, waarbij kwaliteit op peil wordt gehouden en waar nodig wordt verbeterd.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op verschillende dagen in maart en april vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

*** Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.