Adviseur Financial Cybercrime FIOD

Intro

Onlangs werd er iemand aangehouden voor grootschalige oplichting met cryptocurrency. Het onderzoek naar dit soort delicten is het werk van het Financial Advanced Cyber Team (FACT) van de FIOD. Dé opsporingsdienst van de Belastingdienst. Dankzij jou, de adviseur financial cybercrime, gebruiken we inzichten over financial cybercrime voor nieuwe interventies. Vanuit Amsterdam en vanuit huis. 

Dit doe je bij de...

Je zorgt voor een vertaling naar nieuwe interventies door jouw kennis over gedragsbeïnvloeding en kennis uit het team te verbinden. Als adviseur financial cybercrime geef je hier samen met verschillende partners invulling aan. Daarnaast zorg je voor draagvlak bij externe partijen voor een gezamenlijke aanpak. Denk aan partijen als de AFM, het OM en de politie. Je zorgt zelfstandig voor een heldere, op bewijs gebaseerde aanpak, stemt deze af en bent de verbindende schakel tussen de FIOD en betrokken partijen. 
Je komt te werken bij kenniscluster FACT. Wij houden de ontwikkelingen en trends op het gebied van complexe cybercriminaliteit op fiscaal en financieel-economisch gebied in de gaten. Daarbij voeren we opsporingsonderzoeken uit en vertalen we de uitkomsten naar kennisproducten en diensten. Ook gebruiken we deze kennis om met partners criminaliteit met alternatieve interventies tegen te gaan en te voorkomen. Hiervoor mag je gebruikmaken van de wetenschappelijke kennis van de TU Delft en een netwerk van internationale partners.

Een bijzondere baan, omdat...

•    je met de nieuwste tools en kennis aan de slag mag op het gebied van financiële cybercrime.
•    je criminaliteit voorkomt en daarmee een bijdrage levert aan een maatschappelijke opgave.
•    je veel ruimte krijgt om te bedenken hoe we ons werk het beste kunnen doen. We gaan hierbij altijd voor de creatieve aanpak en slimme oplossingen.
•    je hier zelf het initiatief mag nemen in de ontwikkeling van nieuwe (preventie)projecten. 
•    ons werk geen grenzen kent, wat veel kansen en uitdagingen met zich meebrengt.
 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Hoe verbeteren we de aanpak van financiële cybercrime? Als adviseur financial cybercrime weet ik wat er speelt en dat vertaal ik naar creatieve interventiestrategieën. Daarbij hebben we veel vrijheid in wat we oppakken en hoe. De interventies die ik bedenk worden in opsporingsonderzoeken ingezet.” Sara, adviseur FACT
 

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
Je hebt een achtergrond in de criminologie, sociale wetenschappen, behavioral insights, strafrecht, communicatie of iets vergelijkbaars.
Je bent digitaal vaardig en nieuwsgierig naar nieuwe (financiële) technologie.
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je hebt bij voorkeur ervaring met projectmatig werken.
Je hebt bij voorkeur ervaring met opsporing of toezicht.
 

Jouw competenties

De afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Vooralsnog vinden op woensdag 17 april 2024 de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Een AIVD screening op B niveau maakt onderdeel uit van de procedure. Bij een negatieve beslissing volgt er geen arbeidsovereenkomst.