Adviseur Algoritmes & Artificiële Intelligentie

Intro

Binnen het Chief Data Office werk je aan vraagstukken op het gebied van AI, algoritmes, data en informatievoorziening. Wil jij bijdragen aan een verantwoorde inzet van AI en algoritmes binnen de Douane en jouw kennis inzetten om deze ontwikkelingen op een zorgvuldige, transparante en toekomstbestendige manier verder te brengen? Solliciteer dan als Adviseur Algoritmes & Artificiële Intelligentie.

Dit doe je bij de...

De Douane werkt steeds meer datagedreven en maakt daarbij gebruik van innovatieve technologieën, waaronder algoritmes en AI-toepassingen. Binnen het Chief Data Office (CDO) werken verschillende specialisten samen aan het verantwoord inzetten van data en technologie, met oog voor kwaliteit, transparantie, wet- en regelgeving en maatschappelijke impact.

Als adviseur Algoritmes & Artificiële Intelligentie draag je bij aan de verdere ontwikkeling en implementatie van kaders, processen en werkwijzen voor de verantwoorde inzet van AI en algoritmes binnen de Douane. Je analyseert vraagstukken, signaleert kansen en risico's en adviseert over de toepassing van AI binnen de organisatie. Daarbij houd je rekening met technische, organisatorische, juridische en maatschappelijke aspecten.

Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team waarin expertise op het gebied van AI, algoritmes, datamanagement, datawarehousing, informatiehuishouding, privacy, security, governance en informatiemanagement samenkomt. Hierdoor werk je regelmatig samen met collega's uit andere vakgebieden en ben je in staat om waar nodig werkzaamheden of dossiers over te nemen. Je brengt verschillende perspectieven bij elkaar, levert een bijdrage aan adviezen, rapportages en beleidsproducten en volgt ontwikkelingen binnen jouw vakgebied, zodat deze kunnen worden vertaald naar de praktijk van de Douane. Je bent op de hoogte van recente belangrijke ontwikkelingen rondom AI en algoritmes en houdt niet alleen je kennis en vaardigheden op peil, maar brengt deze kennis ook verder de organisatie in.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je bijdraagt aan een verantwoorde en transparante inzet van AI en algoritmes binnen de Douane.
• Je werkt op het snijvlak van data, technologie, informatievoorziening en compliance.
• Je samenwerkt met specialisten uit verschillende disciplines binnen het datadomein.
• Je ruimte krijgt om ontwikkelingen op het gebied van AI, data en digitalisering te vertalen naar de praktijk.
• Je bijdraagt aan de kwaliteit van data, informatie en algoritmes binnen de organisatie.
• Je helpt de Douane verder te ontwikkelen als een datagedreven organisatie.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Binnen ons team werken specialisten uit verschillende vakgebieden samen aan vraagstukken rondom data, informatie en AI. Dat maakt het werk afwisselend en uitdagend. Je krijgt de ruimte om je eigen expertise in te zetten én te leren van collega's met andere specialismen." Selma Muhammad

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met of kennis van AI, algoritmes en datagedreven werken.
• Je hebt kennis van en ervaring met meerdere vakgebieden binnen het datadomein, zoals AI, datamanagement, informatiehuishouding en informatiemanagement.
• Je kunt complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar heldere en praktische adviezen.
• Je weet verschillende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden.
• Je hebt ervaring met het opstellen van adviezen, rapportages of beleidsmatige producten en kunt hier concrete voorbeelden van noemen.

Jouw competenties

De afdeling

IT CIO-office

Het CIO-office richt zich op de producten binnen de informatievoorziening van de Douane. Dit doen ze door kaders te stellen, te adviseren en de producten bij het gebruik te toetsen op deze kaders en wet- en regelgeving. Hiermee ondersteunen ze de Chief Information Officer (CIO) conform het CIO-stelsel Rijk.

De kerntaken van CIO-Office zijn:

• Adviseren van het management over de gevolgen van (voorgenomen) wet- en regelgeving, beleids- en uitvoeringstrajecten en investeringen en over het beleid voor informatievoorziening en digitalisering.
• Opstellen, beheren en zorgen voor de uitvoering van een meerjarig informatieplan.
• Richten en stimuleren van digitale transformatie en technologisch gedreven innovatie.
• Het binnen rijksbrede kaders zorgen voor de ontwikkeling en het beheer van de informatiesystemen.
• Toezien op naleving van de kaders, en het gevraagd en ongevraagd informeren en adviseren van het verantwoordelijk lijnmanagement.
• Ontwikkelen en coördineren van integraal portfoliomanagement en levenscyclusmanagement om de samenhang tussen ICT-(door)ontwikkeling en ICT-beheer te bewaken.
• Zorgen voor voldoende aandacht voor continue beheeractiviteit en verbetering van de ICT-infrastructuur, inclusief de benodigde technologische vernieuwing en informatiebeveiliging.
• Uitvoeren van oordelen over de beheersing, haalbaarheid, risico’s en gevolgen van alle voorgenomen en in uitvoering zijnde activiteiten met een grote ICT-component, volgens de daarvoor geldende rijksbrede kwaliteitsnormen.

De organisatie

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

***Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Het selectiegeprek wordt in overleg ingepland.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Michael Joosse - Adviseur W&S 06 15 54 31 15

Voor meer informatie over de inhoud van de vacature: Sandra Beij - Manager Competence Center CIO Office 06 14 63 38 03 

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.