Administratief medewerker Bezwaar Vennootschapsbelasting

Intro

Voor ondersteuning van het werkproces Vennootschapsbelasting (VPB) op kantoor MKB Eindhoven zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde medewerker die affiniteit heeft met fiscaliteit. De werkzaamheden zijn administratief van aard en worden uitgevoerd volgens een werkinstructie.

Dit doe je bij de...

Als administratief medewerker bezwaar vennootschapsbelasting verwerk je bezwaren administratief en beoordeel je bezwaren tegen de diverse opgelegde boetes. Dit doe je aan de hand van gegevens, die worden verstrekt door burgers of bedrijven. Op basis van fiscale wetgeving en besluiten, beoordeel je of boetes terecht zijn opgelegd. Ook houd je hierbij rekening met formeelrechtelijke aspecten. Door goed schriftelijke en/of mondeling contact met burgers en bedrijven, kom je tot juiste oordelen. Deze breng je overtuigend en helder over. In jouw rol houd je rekening met de belangen van alle betrokken partijen. In persoonlijke telefoongesprekken licht je je besluit toe. Het bijhouden van je fiscale kennis is belangrijk. Je verricht diverse administratieve werkzaamheden, zoals classificeren van bezwaren, het administratief afhandelen van bezwaren en het verwerken van de beslissingen die door de behandelaars worden genomen. Daarnaast ook het behandelen en afhandelen van met name bezwaarschriften tegen verzuimboetes.

Een bijzondere baan, omdat...

• je in een dynamische omgeving komt te werken met belang voor de samenleving;
• je in deze functie de fiscale inhoud kunt verbinden met jouw administratieve vaardigheden en een mensgerichte aanpak;
• je met fijne collega’s gaat samenwerken en kunt bijdragen aan een open en veilig werkklimaat;
• je de ruimte om jouw ervaring, kennis en talenten verder te ontwikkelen. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal mavo 4 of mbo 3 werk- en -denkniveau.
• Je hebt enige relvante ervaring of aantoonbare affiniteit met fiscaliteit.
• Je bent bereid om met begeleiding in de praktijk de werkzaamheden te leren.
• Je beschikt over goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je hebt affiniteit met digitaal werken, waaronder het werken met geautomatiseerde systemen. 

Jouw competenties

De afdeling

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• De selectiegesprekken vinden plaars in week 48 in Eindhoven.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.