Administratief juridisch medewerker

Intro

Dagelijks help jij mee om duizenden Nederlanders een eerlijke en zorgvuldige behandeling van hun beroep te geven. Als administratief juridisch medewerker In Gebreke Stelling (IGS) bij UHT in Utrecht speel je een cruciale rol in het herstelproces van gedupeerde ouders. 

Dit doe je bij de...

Als administratief medewerker ingebrekestellingen ben je verantwoordelijk voor een juiste afhandeling van ingebrekestellingen opgestuurd door ouders die zich bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) hebben gemeld als gedupeerde ouder. Hierbij dien je de juiste termijnen in het oog te houden, brieven en beschikkingen op te stellen en de eventuele uitbetaling van dwangsommen te bewerkstelligen. 

Wij verwachten van jou dat jij je werk doet binnen de afgesproken tijd en gestelde kwaliteit, zorgt voor structuur, accuratesse en overzicht in je werk. UHT is een crisisorganisatie waarbij een flexibele en klantgerichte werkhouding belangrijk is. Daarnaast zoeken we iemand met een pioniershouding en die het leuk vindt om mee te denken over mogelijke verbeteringen binnen het proces.

Een bijzondere baan, omdat...

• je terechtkomt in een divers en betrokken team met collega’s van verschillende leeftijden, achtergronden en ervaringen
• je werkt aan maatschappelijk relevante vraagstukken, waaronder het herstel van de toeslagenaffaire
• je volop mogelijkheden krijgt om te leren, te groeien en je verder te ontwikkelen binnen het juridische domein

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Je helpt bij het voorkomen van fouten zoals onterechte intrekking van toeslagen.” – AJM

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over mbo+ of hbo werk- en denkniveau (ervaring in de sociaal juridische dienstverlening is een voordeel)
• Je kunt met verschillende computersystemen overweg en/of bent in staat je snel nieuwe computersystemen eigen te maken
• Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal en ervaring met telefonische dienst-/hulpverlening is een pre.
• Je bent ten minste 24 uur per week beschikbaar.

Jouw competenties

De afdeling

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is onderdeel van Dienst Toeslagen. UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. De organisatie is opgebouwd uit zes clusters, waarvan vier voor de ontwikkeling en uitvoering van de regelingen uit de herstelwet en twee voor de ondersteuning van die uitvoering. Ruim 2.100 gedreven collega’s zetten zich dagelijks met veel betrokkenheid in om ouders, kinderen en nabestaanden zo goed mogelijk te helpen. UHT is volop in ontwikkeling en dat maakt dat geen dag hetzelfde is.

De organisatie

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden. 

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk. 
Kom jij ons daarbij helpen?

Bijzonderheden

Deze functie is ingeschaald in schaal 8, FGR medewerker behandelen en ontwikkelen. Wij zoeken een medewerker en het gaat om 36 uur per week in Utrecht (Graadt van Roggenweg 336). Je komt in het team IGS bij teamleider Frank Maassen. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Frank Maassen op: T 06-31987706. De BSI staat open tot 26 mei 2026 en de gesprekken worden gevoerd op 27 en 28 mei 2026. 

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.