Administratief Ondersteuner FIOD

Intro

Een opsporingsonderzoek. Het klinkt als iets uit een film. Toch is dit een dagelijkse bezigheid bij de FIOD. Dan is een zorgvuldige voorbereiding en de correcte registratie van onderzoeken van groot belang. Daarom ben jij onmisbaar als administratief ondersteuner bij het team Antiterrorisme Financiering en Sancties in Rotterdam.

Dit doe je bij de...

Het verzamelen en verwerken van gegevens en het bijhouden van digitale systemen en databases is waar jij je op focust. Jij controleert en bewaakt ook de kwaliteit van de vastleggingen in systemen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren en bijhouden van de digitale postbussen van het team. Het notuleren van inbeslaggenomen goederen tijdens een actie dag en/of doorzoeking kan ook onderdeel uitmaken van jouw taken. Af en toe bijspringen voor het beheren van strafrechtelijke dossiers – samen met de dossierbeheerders – mag ook verwacht worden.

Een bijzondere baan, omdat...

•    je een rol speelt bij het opsporen en bestrijden van criminaliteit. 
•    zorgvuldigheid en nauwkeurigheid van groot belang zijn in jouw werk. 
•    je alle ruimte krijgt om je op persoonlijk en professioneel vlak te ontwikkelen.
•    je met belangstelling en gevoel werkt voor politieke en maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot verschillende religies, levensovertuigingen of politieke achtergronden. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Vandaag verwerk ik de resultaten van een onderzoek in onze geautomatiseerde systemen. Daarmee ondersteun ik het team dat het onderzoek draait. Opsporing is een nauwkeurig proces waarin een goede vastlegging belangrijk is. Ik vind het mooi om een serieuze bijdrage aan de zaak te leveren.” 

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt mbo-werk- en -denkniveau. 
•    Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een administratieve functie. 
•    Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of bent bereid die bevoegdheid te halen. 
•    Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. 
•    Je vindt makkelijk je weg in digitale systemen en hebt kennis van bijvoorbeeld Microsoft Office. 
•    Je bent in het bezit van een rijbewijs B. 
•    Je vindt het geen probleem om zo nu en dan buiten kantoortijden te werken. 
 

Jouw competenties

De afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 8 april 2024 vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal (CAO-rijk). Bij het ontbreken van relevante kennis én ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in de zogenaamde groepsfunctie C, deze omvat in totaal 15 salaris-tredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het salaris € 2.640,85, met 6 jaar relevante werkervaring € 2.799,28 en met 10 jaar relevante werkervaring € 3.091,60. Genoemde bedragen zijn op basis van 36 uur conform salaristabel per 1 januari 2024 CAO Rijk. 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Een AIVD screening maakt onderdeel uit van de procedure. Bij een negatieve beslissing volgt er geen arbeidsovereenkomst.