Accountmanager Faillissementsfraude FIOD

Intro

Faillissementsfraude is een lastig op te sporen delict door de juridische en boekhoudkundige raakvlakken. Fraudeurs zijn steeds slimmer en bovendien moeilijker te vinden. Als accountmanager faillissementsfraude in Amsterdam, Utrecht of Zwolle help je mee met het terughalen van crimineel verdiend vermogen. Hoe? Door het bedenken van slimme juridische en fiscale oplossingen.

Dit doe je bij de...

Als accountmanager faillissementsfraude ben je het eerste aanspreekpunt voor personen en organisaties die in contact willen komen met de FIOD. Jij gaat op basis van signalen en fraudetrends een gerichte aanpak maken voor veelvoorkomende vormen van faillissementsfraude. Die vertaal je door naar voorstellen voor opsporingsonderzoeken en -projecten. Je analyseert en beoordeelt gemelde vermoedens van faillissementsfraude. Je speurt naar aanvullende informatie en vertaalt jouw bevindingen naar een weegdocument op basis waarvan de weegploeg kan besluiten tot strafrechtelijk onderzoek. Daarom heb je vaak overleg met de projectleiders van de opsporingsteams. Potentiële onderzoeken stem je af op de beschikbare capaciteit en je hebt een belangrijke taak in de agendering van onderzoeksvoorstellen en de planning van weeg- en stuurploegen.

Je bent gesprekspartner samen met de opsporing en civiele partijen (curatoren en rechter-commissarissen in faillissementen). Ook ondersteun je in de vorm van overleggen, zoals fraudespreekuren in de regio. Je maakt de verbinding tussen private en publieke partijen en werkt samen met verschillende collega’s en instanties. Onder meer met andere accountmanagers faillissementsfraude, curatoren, het kenniscentrum faillissementsfraude, boete-fraudecoördinatoren, de politie en het Functioneel Parket. Samen werken jullie aan een eerlijkere samenleving.

Een bijzondere baan, omdat...

• je veel ruimte krijgt om je functie zelf vorm te geven en mee te denken over ons beleid rondom de bestrijding van faillissementsfraude.
• je maatschappelijk relevant werkt doet, namelijk de financiële opsporing.
• je een netwerk opbouwt met andere opsporingsdiensten, toezichthouders en samenwerkingspartners.
• je bij de FIOD de ruimte krijgt voor jouw ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
   

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Faillissementsfraude is een zeer schadelijke vorm van fraude en daarom ook één van de hoofdthema’s binnen de FIOD. Het is een vorm van fraude met erg veel specifieke facetten, die het een moeilijk maar ongelooflijk boeiend werkveld maken.” Wiebe, accountmanager faillissementsfraude. 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo- werk- en -denkniveau. 
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen civiel recht en hebt interesse in strafrecht.
• Je hebt minimaal drie jaar kennis en ervaring op het terrein van faillissementen.
• Je hebt bij voorkeur kennis van strafrecht.
• Je beschikt over opsporingsbevoegdheid of behaalt die graag.
• Je hebt een rijbewijs B.
   

Jouw competenties

De afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Er wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• De selectiegesprekken vinden op  9 en 11 december plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
 
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
 
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.