AI DevOps Engineer

Intro

Datafundamenten & Analytics (DF&A) is op zoek naar een AI DevOps engineer voor team Bezwaar binnen de Agile Release Train (ART) Beslissingsondersteuning (BO). Je helpt bij generatieve AI oplossingen voor de hele Agile Release Train, maar hebt een primaire focus op de oplossingen gebouwd in het Bezwaar team. Jij bent de pragmatische schakel tussen het AI platform van de Belastingdienst en de projecten die daarop willen aansluiten. Je adviseert het ontwikkelteam in het juiste ontwerp en integratie, koppelt AI‑services binnen het bestaande IT‑landschap en beheert de uitrol via CI/CD. Wanneer er centrale componenten ontbreken, ontwikkel je deze.

Dit doe je bij de...

In jouw rol als AI DevOps engineer verbind je de bouwstenen van het AI-team tot een werkend product én zorg je dat dit betrouwbaar en observeerbaar in productie draait. Deze producten leveren aantoonbare waarde voor de klant en voldoen aan de eisen die aan de overheid worden gesteld op het gebied van betrouwbaarheid, transparantie en verantwoord gebruik.

Als AI DevOps engineer zorg je dat GenAI-oplossingen samenkomen tot een bruikbare toepassing en dat deze veilig, betrouwbaar en meetbaar in productie functioneren. Dit doe je door integraties, workflows, deployment en monitoring in samenhang te realiseren en te beheren. Daarnaast coach je collega (AI) engineers en deel je jouw kennis en ervaring binnen het team en de afdeling.

Een bijzondere baan, omdat...

• je mee werkt aan de eerste use cases voor AI binnen de Belastingdienst;
• jij samen met jouw collega’s de Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever maakt met geavanceerde analytische producten;
• we jouw kennis en skills enorm waarderen en je de ruimte geven om te blijven leren. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik vind mijn werk als AI DevOps engineer leuk, omdat ik met de nieuwste AI en cloud native technieken mag werken in een innovatieve omgeving"  - Jasper, AI DevOps engineer

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van econometrie, statistiek, wiskunde, natuurkunde, data science of software engineering.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Software engineering en DevOps: API-koppelingen, CI/CD, containers, configuratiebeheer. Ervaring met openshift is een pre.
• Je hebt ruime ervaring met ervaring met observability- en monitoringtooling (logging, tracing, metrics). Ervaring met GenAI-toepassingen en hun specifieke monitoringbehoefte: tokens, hallucinatiesignalen, gebruikersfeedback is een pre.
• Je hebt ruime ervaring met Python, schrijft schone, testbare code en hebt ervaring met frameworks zoals FastAPI en Pydantic.
• Je hebt ervaring met container-technologie (Docker/Kubernetes) en cloud-native werken en bij voorkeur ervaring met GitOps principes en IaC.
• Je hebt ervaring met het operationaliseren van ML modellen. Het is voor jou bekend terrein hoe je een model van een data scientist naar een productieomgeving brengt.

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching directie-overstijgend:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op donderdag  19-11 vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

*** Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.