(Senior) concerncontroller Begrotingszaken

Intro

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland door eerlijk en zorgvuldig belastingen te heffen en te innen. Het is hierbij belangrijk dat ook de Belastingdienst zelf doelmatig en doeltreffend omgaat met het beschikbare budget van circa  4 miljard euro. Als (senior) concerncontroller Begrotingszaken in Den Haag help jij de Belastingdienst de stand van zaken van de financiën in kaart te brengen en adviseer je het bestuursteam over te maken keuzes.

Dit doe je bij de...

Je gaat aan de slag binnen de directie Control & Financiën (C&F), bij de afdeling DG-control in het team Begrotingszaken. Diverse boeiende actuele dossiers spelen op dit moment zoals Box-3, het investeren in ICT-capaciteit, het rijksbrede beleid rondom huisvesting en het creëren van financiële ruimte voor investeringen die de Belastingdienst klaarmaken voor de toekomst. 

De belangrijkste taak van het team Begrotingszaken is de budgettaire advisering binnen de Belastingdienst en het onderhandelen hierover met de directie Financieel-Economische Zaken. Je monitort  de Belastingdienst-brede financiële positie  en denkt mee over de financiële risico’s die de Belastingdienst loopt en welke financiële ruimte er wel of niet is. Je bereidt op vaste momenten in de planning- en control-cyclus schriftelijk de budgettaire besluitvorming binnen de Belastingdienst voor en zorgt ervoor dat de resultaten worden verwerkt in de financiële systemen. Hierbij adviseer je op welke wijze het budget en de uitgaven van de Belastingdienst zo mogelijk op elkaar kunnen aansluiten. Daarnaast ben je samen met het team  verantwoordelijk voor de toetsing van de begroting van belangrijke dienstonderdelen zoals Informatievoorziening die gaat over alle ICT-zaken, Grote Ondernemingen of Centrum voor Facilitaire Dienstverlening  ten aanzien van de benodigde huisvesting en facilitaire voorzieningen, ICT-contracten of investeringen in het toezicht op burgers en bedrijven. Samen met jou bespreken we welke dienstonderdelen je onder je hoede neemt.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je een belangrijke rol hebt bij de advisering over de begroting van de Belastingdienst en zo bijdraagt aan een financieel gezond Nederland.
• Je problemen tijdig signaleert en zo zorgt dat de Belastingdienst in control is.
• We jouw initiatief en enthousiasme waarderen en je samenwerkt met collega’s in een professioneel en gezellig team.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De begroting van de Belastingdienst (circa 4 miljard euro) vormt een ingewikkelde puzzel die niemand in zijn eentje kan leggen. Daarvoor moet je veel partijen kunnen verbinden, snel analyseren, en de basis op orde hebben qua begrotingscijfers. Een mooie uitdaging!" - Wilko, coördinator team Begrotingszaken

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau en hebt bij voorkeur een wo-masterdiploma op het gebied van (macro-)economie, bedrijfs- of bestuurskunde.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een financieel-economische functie binnen een overheidsorganisatie, grote (uitvoerings-)organisatie of de Rijksoverheid. 
• Je stelt je kritisch en onafhankelijk op, met oog voor de relatie en het resultaat.
• Je houdt ook onder druk het hoofd koel en schakelt snel.
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk correct en overtuigend uitdrukken.

Jouw competenties

De afdeling

De concerndirectie Control en Financiën (cd C&F) adviseert de directeur-generaal Belastingdienst en de directeuren van de dienstonderdelen binnen de Belastingdienst over het budget, doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid, managementinformatie, interne beheersing en bedrijfsvoering. De missie van de cd C&F – die momenteel uit circa 130 medewerkers bestaat – is om het betrouwbare kompas van de Belastingdienst te zijn: om zo de koers mede te bepalen, vast te houden en ‘in control’ te zijn. Hierbij functioneert cd C&F als hoeder, kadersteller en raadgever.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op maandagmiddag 19 mei vinden de selectiegesprekken plaats in Den Haag. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.